聚焦党建

工会长廊 聚焦党建 ->

工会长廊

学案例,讲案例(第六期)

 来源:本站 发表日期:2020-04-14

  无中生有,怎么可能认工伤?

  一、审理简况

  上诉人赵燕海因劳动和社会保障行政确认纠纷一案,不服宁夏回族自治区石嘴山市大武口区人民法院(2015)石大行初字第8号行政判决,向本院提起上诉。

  本院依法组成合议庭,公开开庭审理了本案。

  上诉人赵燕海及其委托代理人闫雪萍,被上诉人石嘴山市人力资源和社会保障局的委托代理人杨杨、李良辉,原审第三人宁夏东方钽业股份有限公司的法律顾问尤俊贤到庭参加诉讼。

  本案现已审理终结。

  二、基本案情

  原审法院经审理查明,

  赵燕海是第三人宁夏东方钽业股份有限公司钛材分公司第二车间的职工。

  2014128日上午10时后直至中午,赵燕海先后与当班成员从事维修紧固快锻机缓冲缸螺丝和焊接操作机轨道有松劲之处的工作。

  赵燕海于当天下午及次日上午正常上班,期间未见原告行动有异常迹象。

  之后赵燕海因腰椎疼痛于20141210日到石嘴山市第二人民医院门诊就诊,后经行腰椎CT检查,被诊断为腰椎间盘突出症。

  赵燕海为此于20141218日住院治疗15天。

  201516日,赵燕海以其腰椎间盘突出症是因为从事上述维修螺丝活动时腰部扭伤所致为由向石嘴山市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。

  201518日,石嘴山市人力资源和社会保障局向赵燕海所在工作单位送达举证通知。

  2013113日,第三人根据在2014128日维修螺丝现场工作人员的叙述所制作的举证材料及监控录像向石嘴山市人力资源和社会保障局举证,认为赵燕海在当天工作时不存在受伤迹象,其于1218日住院诊断的腰椎间盘突出症与其从事维修螺丝工作无关。

  2015130日,石嘴山市人力资源和社会保障局对赵燕海作出了2015-060号《不予认定工伤决定书》。

  赵燕海不服该决定书,于201526日申请复议。

  2015331日,宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅作出宁人社政复字(201504号行政复议决定,维持了石嘴山市人力资源和社会保障局作出的2015-060号《不予认定工伤决定书》。

  赵燕海仍然表示不服,遂诉诸法院,要求判如所请。

  三、一审审理

  原审法院认为,石嘴山市人力资源和社会保障局作为被诉行政机关,对赵燕海作出的2015-060号《不予认定工伤决定书》的合法性依法负有举证责任。

  本案中,赵燕海被诊断为腰间盘突出症是否因2014128日上午从事维修紧固螺丝工作所致是本案争议焦点。

  关于案件事实,根据现场工作人员叙述签名的举证材料和现场监控录像,能够互相印证赵燕海当天在现场作业中未有损伤迹象。

  根据医生临床实践反映,腰间盘突出症多为退行性病变所致,患者如系损伤致腰间盘突出症,多表现为当即出现行动异常现象。

  赵燕海腰椎虽然先后行X光体检与行CT检查,但两者所检查的体位领域不同,所得出的结论不具有可比性。

  监控录像光盘证据虽为第三人诉讼中所举,但其已在石嘴山市人力资源和社会保障局在工伤认定中所收集采用,且本案被诉行政行为涉及第三人合法权益,故第三人依法可以进行举证,以印证被诉行政行为的合法性。

  关于认定程序,石嘴山市人力资源和社会保障局在受理赵燕海工伤认定申请后,及时告知第三人进行举证,并在法定期限内作出决定后及时送达当事人。

  关于适用法律,石嘴山市人力资源和社会保障局根据认定的事实适用了赵燕海的工伤申请不符合《工伤保险条例》第十四条  第(一)项  关于“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”规定,认为不属于工伤认定范围。

  综上所述,石嘴山市人力资源和社会保障局作出的2015-060号《不予认定工伤决定书》,认定赵燕海在工作中没有异常情况发生,证据充足,且认定程序合法,适用法律、法规正确。

  赵燕海主张其因工作扭伤腰部致腰椎间盘突出,原审法院不予采信,故对赵燕海的诉讼请求,原审法院不予支持;对石嘴山市人力资源和社会保障局及第三人的辩解理由,原审法院予以支持。

  依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条  以及《最高人民法院关于执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释》第二十四条  第二款  之规定,判决:驳回赵燕海要求撤销石嘴山市人力资源和社会保障局于2015130日作出的2015-060号《不予认定工伤决定书》、要求石嘴山市人力资源和社会保障局重新作出腰部工伤认定决定的诉讼请求。

  案件受理费50元,由赵燕海负担。

  四、二审审理

  经审理查明,二审查明的事实与一审查明的事实一致,本院予以确认。

  本院认为,本案的争议焦点为上诉人的腰椎间盘突出症是否是2014128日上诉人在工作中因工扭伤腰部所致。

  根据原审第三人向被上诉人提交的上诉人当天的工作监控录像显示,当时只能看到上诉人有脱下手套捶腰的动作,而其行动上也未发现有异常之处。

  被上诉人也针对上诉人的工伤认定申请进行了调查取证,认真进行核实,所有证据都不能证明上诉人有在工作中扭伤腰部的事实。

  虽然上诉人辩称其次日下午有去社区卫生所看过门诊,也提交了相关证据,也不能证明其腰部在工作中有过扭伤且造成了椎间盘突出这一事实。

  原审法院由此认为被上诉人据此作出的《不予认定工伤决定书》程序合法,适用法律正确,判决驳回上诉人赵燕海的诉讼请求并无不当,本院亦予以维持。

  上诉人的各项上诉理由不能成立,对其上诉请求本院不予支持。

  依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条  第一款  第(一)项  的规定,判决如下:

  驳回上诉,维持原判。

  案件受理费50元,由上诉人赵燕海负担。

  本判决为终审判决。

TOP

大发体育线上-官方网址-大发体育线上
    <sub id="f9tv5"></sub>

            <address id="f9tv5"></address>

            <thead id="f9tv5"></thead><sub id="f9tv5"></sub>
              <sub id="f9tv5"></sub>

              <thead id="f9tv5"></thead>